Граждански договор при получаване обезщетение за безработица

Има ли право на обезщетение от трудовата борса лице, на което в същото време му предстои работа по граждански договор?

Има, ако изплатената сума по гражданския договор след приспадане на норматовно присъщите разходи е под МРЗ т.е за 2017г-460 лв.

Това е така защото:

Към днешна дата, според чл. 54а от КСО, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

• имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;

• не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;

• не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда или законодателството на друга държава.

Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при: започване на трудова дейност,за която лицето подлежи на задължително осигуряване по КСО, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда или законодателството на друга държава (чл. 54д. ал. 1 от КСО)

Според чл. 4 ал. 3 т. 5.КСО, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение,равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец;

Следователно, ако възнаграждението по гражданския договор след намаляването на разходите за дейността е по-малко от една минимална работна заплата за страната към момента, лицето не подлежи на задължително обществено осигуряване и има право да получава обезщетението за безработица от бюрото по труда

Съгласно чл. 54д. ал. 3 КСО, лицето е длъжно да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен започването на трудовата дейност в срок до 7 работни дни.

Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.

#гражданскидоговор #безработица